Gesundheit

HIMSS jährlichen Umfrage findet erneuerten Fokus auf Patienten-empowerment, EMRs und health information exchange

Beim Blick auf die Digitalisierung im Gesundheitswesen, die Herausforderungen, die die europäischen Länder auseinandersetzen müssen, sind groß. Während der Mangel an politischen Richtung ist eines der wichtigsten Anliegen für die eHealth-Experten in Italien, Großbritannien, Deutschland und den Niederlanden kämpfen einzustellen und zu behalten, die richtigen Spezialisten.

Dies ist nach den Erkenntnissen einer neuen Studie, die von HIMSS heute, sieht das Licht auf die Prioritäten und Herausforderungen für die europäischen Länder.

Anfang dieser Woche, Healthcare IT-News holte Jörg Studzinski, director of research and advisory services bei HIMSS, sprechen über einige der trends aufgedeckt, und das, was Europa braucht, um zu priorisieren, um die Digitalisierung schneller.

HITN: Warum glauben Sie, dass die Niederlande und Skandinavien, darunter in Estland, gesehen werden, als Führer in den EU-digital health?

Studzinski: Wir haben gesehen, dass dieses Muster für viele Jahre jetzt. Unsere Studie, die nur bestätigt, daß Länder wie Estland, Dänemark, Schweden oder die Niederlande sind als führende digital health. Ich glaube, dass viele eHealth-Experten haben erkannt, dass die Leistungserbringer als auch die Bürger in diesen Ländern leichter Zugang zu gesundheitsbezogenen Daten. Und dass Sie mehr sinnvolle Nutzung dieser Daten, zum Beispiel, indem damit die Patienten Zugang zu Patientenakten, um einfach erneuern, Rezepte, Warnungen empfangen werden revaccinated. Oder für die Versorgung Organisationen virtuelles care-Dienste in ländlichen Gebieten und die Zusammenarbeit gemeinsam besser über ganze Gemeinden und Regionen.

Diese Länder haben schon aktiver geworden in den letzten Jahren bei der Betrachtung der Investition in eine umfassende elektronische Patientenakten für ärzte und Patienten, die in einer IT-Infrastruktur und Digital aktivierte Prozesse, unterstützen den Austausch von Informationen zur Gesundheit, einschließlich der Verwendung von weltweit anerkannten interoperability standards. Und das tun Sie jetzt beginnen, erntet die Früchte dieser beeindruckenden Reise.

Wie HIMSS, wir hatten unsere Jährliche Europa-Konferenz in Helsinki, Finnland in diesem Jahr. Ein wichtiger Grund für diese Aktion war genau im Zusammenhang mit der starken Leistung der nordischen Länder in eHealth-Annahme und innovation. Sammeln rund 3.000 eHealth-Experten aus ganz Europa zu diesem Ereignis könnte auch beigetragen haben, zu einem gewissen Grad auf die Verlagerung der Aufmerksamkeit in Richtung der nordischen Länder.

HITN: Erkenntnisse aus der Studie weisen darauf hin, dass die Verbesserung Patienten und ärzte den Zugang zu Informationen scheint eine Priorität in vielen der untersuchten Länder. Haben Sie gesehen, alle Verbesserungen in diesen Bereichen im vergangenen Jahr?

Studzinski: ja, es ist ein Fortschritt. Es ist aber schwer zu quantifizieren. Die meisten Länder haben Fortschritte gemacht, wenn es um die Digitalisierung von Patientenakten. Dieser kann durch die Umsetzung der neueren und umfassenderen electronic medical record Systeme auf die Anbieter der jeweiligen Ebene, kann es passieren das durch eher einfache Prozesse, die sich auf das Scannen, oder manchmal ist getrieben von regionaler oder nationaler Programme, die den push-elektronische Gesundheits-Informationsaustausch. In vielen der Länder, wahrgenommen zu werden, mehr Digital zu Reifen, dieser Fortschritt wurde geschoben und aktiviert durch regionale oder nationale Initiativen.

HITN: in der Tat. Aber die Finanzierung bleibt die zentrale Herausforderung, wie in früheren Jahren, obwohl es ist interessant zu sehen, dass der Mangel an Fachkräften ist auch bis jetzt dort. Sollten die europäischen Länder konzentrieren sich mehr auf Digital Weiterqualifizierung des medizinischen Personals?

Studzinski: ja, absolut einverstanden. Wie in jeder Branche, Mitarbeiter-Entwicklung sollte ein zentrales Ziel einer jeden organisation. Dies ist nicht anders im Gesundheitswesen und digital health. Verbesserung der Kompetenz der Belegschaft führt zu einer erheblichen Effizienzsteigerung, höhere Arbeitszufriedenheit und eine verbesserte Sicherheit für die Patienten. Im Idealfall ist dies eine Kombination von Prozess-änderungen und Mitarbeiterschulungen. Wenn wir geben, Gesundheitswesen Mitarbeiter bessere digitale Werkzeuge, und wenn wir wollen, dass Sie zur Rechenschaft für Ihre Arbeit, die Leistung, die wir brauchen, um sicherzustellen, dass Sie richtig ausgebildet sind, sondern auch, dass diese tools ausgerichtet sind, die internen Arbeitsabläufe. Ein Fachkräftemangel kann auch reduziert werden, zum Teil, durch die bessere Hebelwirkung der Mitarbeiter im Gesundheitswesen über Pflegeeinrichtungen und Pflege-Einstellungen, zum Beispiel durch Verwendung von mehr als virtuellen-und Telemedizin-basierter care-Dienstleistungen.

HITN: Wie wirken sich diese Erkenntnisse unterscheiden sich von denen des letzten Jahres?

Studzinski: unsere Studie zeigt eine evolution des aktuellen Schwerpunkte und langfristigen trends. Viele der Erkenntnisse, die aus früheren Jahren noch für wahr halten, wie der Fokus auf empowerment von Patienten, die EMR-Implementierungen, oder der Gesundheit Informationsaustausch mit externen Anbietern.

Wir sehen auch, dass die Finanzierung und Interoperabilität bleiben wichtige Herausforderungen, und sind wahrscheinlich dazu führen, dass Bedenken für mehrere Jahre zu kommen. Einige der Elemente, die neu sind, oder zumindest viel stärker ausgedrückt in diesem Jahr sind die stärkere Konzentration auf die Telemedizin, sondern auch eine weitere Verstärkung des IT-security-Aspekte. Wir fanden auch, dass, nach der selbst-Wahrnehmung von eHealth-Experten, cross-organisatorischen Austausch von electronic patient records ist passiert am häufigsten in österreich und Italien. Und es wird meist verwendet, zwischen Organisationen der gleichen Sorgfalt geben, z.B. Krankenhaus zu Krankenhaus. Wir waren ein wenig überrascht, dass die nordischen Länder haben angegeben, eine moderate Nutzung in diesem Bereich, obwohl Sie oft besitzen die organisatorischen und technischen Fähigkeiten zu ermöglichen, diese Art von health information exchange. Dies ist etwas, das fordert weitere Untersuchungen.

In diesem Jahr haben wir eine Frage über die Ausgaben dafür für digitale Produkte und services. Während die gemeldeten zahlen müssen mit gewisser Vorsicht interpretiert werden, denn Sie beruhen auf Schätzungen von Fachleuten, die nicht immer Einsicht in die genauen zahlen des Rechnungswesens, ist es immer noch faszinierend zu sehen, dass die Länder, wahrgenommen werden mehr Digital Reifen in E-Health sind auch diejenigen, die verbringen die meisten auf der Technologie.

Und schließlich haben wir auch eine neue eHealth-champion: das Land wahrgenommen zu werden, führt in die eHealth-Annahme und-innovation in Europa durch die meisten Umfrage-Teilnehmer ist nun Estland. Dänemark, die Nummer eins im letzten Jahr, ist jetzt zweiter. Aber es ist immer noch als das Vorbild aus der Perspektive des Gesundheitswesens.

Healthcare-IT-News ist eine Publikation der HIMSS Medien.